虽然岗位缩招，但竞争一点没减，毕竟是市直属事业编，福利拉满～ 距离5月24号笔试就剩不到一个月，5月31号就面试，节奏超快！今天就给大家拆拆考情，帮大家找准复习方向，稳稳冲上岸！
一、考情介绍1、招考时间线
报名时间：2026年5月6日—5月11日(其中5月6日上午9时—5月11日中午12时可提交报名，5月11日中午12时至下午5时仅限已提交报名但未通过资格初审的考生修改报名资料)
资格初审时间：2026年5月6日上午9时—5月11日下午5时
笔试时间：2026年5月24日上午9时－11时
笔试时间查询：2026年5月27日
面试时间：2026年5月31日
2、岗位分布
以上给大家整理了市直属的岗位分布，相比一月批次，此次招聘人数骤减，可能是之前招聘人数众多，编制趋于饱和。从岗位分布来看，其中语数英三主科招聘人数占大头，化学、物理、地理、体育招聘人数也不算少。专业教师和实验员招聘最少，基本只招1-2人。
3、招考条件
上图汇总于26年4月批次杭州市直属教招的报考要求，可以看到该批次共面向三类人群招考，一类是在职教师，一类是应届生，一类是社会考生。报考市直属需要专业对口，社会考生需要提供适用教资，26届应届生有所放宽。 整体来看，市直属26年4月批次的报考要求不算特别严苛。不过因为市直属都是高中岗，后续的考核中对专业能力的要求高！大门已经打开，能不能顺利入场，就看接下来的表现！
二、考核方式1、笔试
笔试科目一门，内容为教育综合知识、学科专业知识、教材教法等。满分100分，占总成绩的50%。
要注意的是此次考核增加了教综，市直属的话，笔试考教综是第一次，可能是调整了一下新的考试方向。第一次考的话，正常比例不会超过30%。其中学科知识可以参考高考卷开展复习，教材教法以教案设计题为主，可以多熟悉课文和课标，设计更出彩的教案。此外，市直属统考批次近两年有个特色题，是职业道德单选题，5道题，共10分，这一类题可以说是送分题，相对比较好准备和好回答。
附：笔试真题展示
2、面试
面试包括专业面试（模拟上课+技能测试）及结构化面试两个环节，两个环节分别占面试总成绩的50%。专业面试中，音乐、体育、美术教师及艺术设计与制作专业教师岗位需进行技能测试（模拟上课占30%、技能测试占20%），其余学科仅进行模拟上课。
考核节奏上，市直属的考核节奏相比一月份还是放慢了一些节奏，一月份笔面间隔一天，这次笔面间隔1周。笔试在5月24日上午9：00-11：00考，面试在5月31日考掉，当天公布结果。笔面间隔一个星期，这也给了大家更多的时间调整状态和准备面试。各招聘学校面试地点均为杭州师范大学附属中学。市直属要求如此高，仅靠这一个星期冲刺也难，所以最好是提前两手准备好！别让侥幸带走了你的编制！
附：真题展示
三、温馨提示距离市直属笔试还有一个月不到的时间，笔面间隔也就一个星期，超快节奏，备考市直属的考生，这些事情必须安排好！
1、 明确复习重心，合理分配时间
首先要明确好复习重心，市直属考笔面，且各占比50%，了解自己的薄弱点和强项，如果学科知识偏弱，就重点复习学科知识。如果觉得自己笔试问题不大，主要是面试差了点，可以对面试多进行系统的训练。
2、笔试复习以稳为主
笔试考教综、学科专业知识、教材教法，复习可以紧扣教材还有高考的命题思路展开，重点回顾好高频考点、常见题型。优先熟悉教材结构与核心考点，做到看到题目能迅速定位知识来源。当下刷题以限时训练为主，重点复盘易错点，避免重复失误。
3、试讲训练重在逻辑结构与专业感
市直属招的是高中教师，面试要求很高专业配资实操盘，其中试讲更看重课堂逻辑与教师气质，这段时间可以安排每天至少一次的完整试讲练习，并通过录音或录像来复盘自己的语言表达、板书和节奏，逐步形成稳定模板。在笔面衔接紧、时间有限的情况下，适度参加面试系统学习或短期强化训练，是非常高效的方式，找对方向，针对性打造亮点，打磨表现等，高效利用自己的时间与精力，争取更大上岸概率！
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