
虽然岗位缩招,但竞争一点没减,毕竟是市直属事业编,福利拉满~ 距离5月24号笔试就剩不到一个月,5月31号就面试,节奏超快!今天就给大家拆拆考情,帮大家找准复习方向,稳稳冲上岸!
一、考情介绍1、招考时间线
报名时间:2026年5月6日—5月11日(其中5月6日上午9时—5月11日中午12时可提交报名,5月11日中午12时至下午5时仅限已提交报名但未通过资格初审的考生修改报名资料)
资格初审时间:2026年5月6日上午9时—5月11日下午5时
笔试时间:2026年5月24日上午9时-11时
笔试时间查询:2026年5月27日
面试时间:2026年5月31日
2、岗位分布
以上给大家整理了市直属的岗位分布,相比一月批次,此次招聘人数骤减,可能是之前招聘人数众多,编制趋于饱和。从岗位分布来看,其中语数英三主科招聘人数占大头,化学、物理、地理、体育招聘人数也不算少。专业教师和实验员招聘最少,基本只招1-2人。
3、招考条件
上图汇总于26年4月批次杭州市直属教招的报考要求,可以看到该批次共面向三类人群招考,一类是在职教师,一类是应届生,一类是社会考生。报考市直属需要专业对口,社会考生需要提供适用教资,26届应届生有所放宽。 整体来看,市直属26年4月批次的报考要求不算特别严苛。不过因为市直属都是高中岗,后续的考核中对专业能力的要求高!大门已经打开,能不能顺利入场,就看接下来的表现!
二、考核方式1、笔试
笔试科目一门,内容为教育综合知识、学科专业知识、教材教法等。满分100分,占总成绩的50%。
要注意的是此次考核增加了教综,市直属的话,笔试考教综是第一次,可能是调整了一下新的考试方向。第一次考的话,正常比例不会超过30%。其中学科知识可以参考高考卷开展复习,教材教法以教案设计题为主,可以多熟悉课文和课标,设计更出彩的教案。此外,市直属统考批次近两年有个特色题,是职业道德单选题,5道题,共10分,这一类题可以说是送分题,相对比较好准备和好回答。
附:笔试真题展示
2、面试
面试包括专业面试(模拟上课+技能测试)及结构化面试两个环节,两个环节分别占面试总成绩的50%。专业面试中,音乐、体育、美术教师及艺术设计与制作专业教师岗位需进行技能测试(模拟上课占30%、技能测试占20%),其余学科仅进行模拟上课。
考核节奏上,市直属的考核节奏相比一月份还是放慢了一些节奏,一月份笔面间隔一天,这次笔面间隔1周。笔试在5月24日上午9:00-11:00考,面试在5月31日考掉,当天公布结果。笔面间隔一个星期,这也给了大家更多的时间调整状态和准备面试。各招聘学校面试地点均为杭州师范大学附属中学。市直属要求如此高,仅靠这一个星期冲刺也难,所以最好是提前两手准备好!别让侥幸带走了你的编制!
附:真题展示
三、温馨提示距离市直属笔试还有一个月不到的时间,笔面间隔也就一个星期,超快节奏,备考市直属的考生,这些事情必须安排好!
1、 明确复习重心,合理分配时间
首先要明确好复习重心,市直属考笔面,且各占比50%,了解自己的薄弱点和强项,如果学科知识偏弱,就重点复习学科知识。如果觉得自己笔试问题不大,主要是面试差了点,可以对面试多进行系统的训练。
2、笔试复习以稳为主
笔试考教综、学科专业知识、教材教法,复习可以紧扣教材还有高考的命题思路展开,重点回顾好高频考点、常见题型。优先熟悉教材结构与核心考点,做到看到题目能迅速定位知识来源。当下刷题以限时训练为主,重点复盘易错点,避免重复失误。
3、试讲训练重在逻辑结构与专业感
市直属招的是高中教师,面试要求很高专业配资实操盘,其中试讲更看重课堂逻辑与教师气质,这段时间可以安排每天至少一次的完整试讲练习,并通过录音或录像来复盘自己的语言表达、板书和节奏,逐步形成稳定模板。在笔面衔接紧、时间有限的情况下,适度参加面试系统学习或短期强化训练,是非常高效的方式,找对方向,针对性打造亮点,打磨表现等,高效利用自己的时间与精力,争取更大上岸概率!
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